Odpovědi na časté dotazy

Co je nestrukturovaná forma práce se skupinou

Nestrukturovaná forma práce se používá především u skupiny výrazně nespolupracující, někdy agresivní, jindy pasivní, nebo ve které dochází k situacím, kdy skupina nenaplňuje důvod své exisence. 

Jedná se o nespolupracující třídy, skupiny, kde probíhá šikana, skupiny, kde nerespektují svého nadřízeného, nebo vyučujícího pedagoga, nebo se odmítají účstnit pracovního procesu, ve školství se  pak především jedná o třídy bez kázně, kde je obtížné učit.

 U těchto skupin selhávají běžně fungující programy a metodiky složené z her a technik, nebo těžící z diskuze. Skupina se nachází v určité etapě krize, nebo ve chronifikované etapě své existence a odmítá reflektovat nabízený program, nebo odmítá jakoukoliv formálně delegovanou autoritu. 

 Nestrukturovaná forma práce umožní jít se skupinou v procesu "teď a tady" a frekventant výcviku se učí pracovat se skupinou (třídou) tak, aby jej přijala. Nebojovala s ním a pokud možno jej akceptovala. Je to varianta přístupu, která umožní pracovat i s tou nejproblematičtější skupinou, bez ohledu na stupeň nekázně či míru nespolupráce. 

Realizace nestrukturované formy práce se skupinou vyždauje vysokou míru autenticity, empatie a kongruence dané osobnosti, proto je v KVP požadavek na osobní nastavení a kvalitu procesu. Tento přístup byl postupně rozvíjen a obohacován různými integracemi vhodných přístupů během devatenáctileté zkušenosti v práci s komplikovanými třídními a pedagogickými kolektivy.

Jaká je cena výcviku KVP?

   Výcvik KVP je plně hrazen jeho účastníky. Ti si na něj žádají v rámci různých grantových řízení nebo jej mají hrazený od zaměstnavatele, případně od spádových protidrogových koordinátorů. Přibližně jedna čtvrtina frekventantů KVP, si jej hradí z vlastních soukromých prostředků. 

  Výcvik KVP není nikým dotován, přesto je pravidelně naplňován a vedení výcviku může vybírat z hlásících se uchazečů tak, aby byly sestaveny vyvážené skupiny. Okolnost, že si frekventanté musí sami zajistit finanční prostředky způsobuje, že v KVP jsou motivovaní lidé, kteří výcvikový proces berou vážně a svým přístupem tak zvyšují jeho kvalitu. Ovlivňuje to i fakt, že nedokončení výcviku přihlášenými frekventanty, je minimální a účast na setkávání skupin pravidelná. Což nebývá zdaleka vždy samozřejmostí.

   Přestože nezajišťuje vedení výcviku dotace a granty, vychází vstříct přijatým frekventantům v případech, kdy se jim nepodaří zajistit prostředky včas individuálním přístupem v podobě splátkových kaledářů a to v obou časových směrech. 

    Pokud je pro zájemce cena výcviku rozhodující má možnost vybrat si jinou výcvikovou komunitu, která motivuje zájemce ke vstupu právě nízkou cenou či slevami na ubytování. V KVP jinou motivaci než kvalitu nechceme poskytovat. Tu považujeme za zásadní a zdravý motiv volby výcviku KVP.

 Pravděpodobně by nebyl problém získat i v současnosti finanční podporu pro sebezkušenostní výcvik KVP, ale byl by to "příspěvek ke snížení jeho kvality". Proto od roku 2006 vedení výcviku přijalo rozhodnutí, že zvolí v této otázce cestu méně jednoduchou, ale přispívající ke kvalitě, která je při rozhodování o čemkoliv v KVP vždy prioritní. 

Jak se řeší absence, těhotenství, nemoc a jiné?

   Těhotenství, nemoc, či jiné události, mohou komplikovat účast na výcvikovém procesu. Přesto bývají respektovány a s frekventantem hledáme možnosti nepřítomnost kompenzovat. Během mateřské dovolené, někdy jezdí na výcvik spolu s frekventantkou - maminkou i rodinný příslušník působící jako chůva kojence, zatímco se matka účastní programu. 

Minimum, tj. 600 hodin, je povinných. Nahrazuje se do maximálně 20 % celkového objemu hodin. Důvodem je fakt, že se jedná o sebezkušenostní program pracující s psychodynamikou procesu a při vyšším procentu náhrad, by mohla být narušena kvalita získaného vzdělání. Ve výcviku KVP neexistuje tzv. tolerovaná absence. Snižovalo by to kvalitu. 

Může výcvik absolvovat cizí státní příslušník? 

Ve výcviku může získávat vzdělání i cizí státní příslušník. Kolegové ze Slovenské republiky mají možnost si zažádat o uznání výcvikového procesu v rámci právních nastavení Slovenské republiky. Výcvik KVP je splňuje. 

Carl Ranson Rogers, velký psycholog dvacátého století, zdůrazňoval, že je dobré, když chování člověka není motivováno redukcí nároků     a napětí, ale osobním růstem.